Überzeugt euch selbst. Wir stellen uns vor, erinnern uns an unseren ersten Arbeitstag, was uns dorthin gebracht hat, und was als nächstes kommt.

Unsere Kolleg:innen Lena und Lukas haben die viadee schon früh während ihres Studiums kennen gelernt. Beide haben ihre Abschlussarbeiten bei uns geschrieben… und sind im Anschluss geblieben. Warum, das erklären sie in unserem Video. 

Im Rahmen des Wettbewerbs Great Place to Work® wurden wir erneut als einer der besten Arbeitgeber ausgezeichnet - und das in gleich vier Kategorien: 

• Platz 6: Beste Arbeitgeber Deutschlands (101 – 250 Mitarbeitende)
• Platz 2: Beste Arbeitgeber in NRW (50 – 250 Mitarbeitende)
• Platz 1: Beste Arbeitgeber im Münsterland (mehr als 50 Mitarbeitende)
• Platz 7: Beste Arbeitgeber ITK (101 – 500 Mitarbeitende)

Mit dem Preis werden Unternehmen ausgezeichnet, die ein besonderes Engagement bei der Gestaltung einer vertrauensvollen und förderlichen Kultur der Zusammenarbeit im Unternehmen zeigen (zum Karrierebereich "Great Place to Work viadee").

WIRKSAMKEIT DURCH GESTALTUNGSFREIRÄUME

„Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Beraterinnen und Berater. Umso wichtiger ist es aus unserer Sicht, den Mitarbeitenden größtmögliche Gestaltungsfreiräume zu geben, damit sie mit ihren individuellen Qualifikationen wirksam werden können“, erklärt unsere Personalleiterin Rita Helter. So wird zum Beispiel ein Teil der Arbeitszeit für die Forschung & Entwicklung freigehalten: „Die Kolleginnen und Kollegen können selbst entscheiden, an welchen Themen sie in selbstorganisierten Teams arbeiten“, so Helter.

MITARBEITENDE UND AUDITOREN BEWERTEN DIE UNTERNEHMEN

Basis der Auszeichnung für Great Place to Work® bildet zum einen eine anonyme und repräsentative Befragung der Mitarbeitenden zu Themen wie Vertrauen in die Führungskräfte, Teamgeist, Fairness, Wertschätzung und Respekt. Zum anderen gibt es einen umfangreichen Kultur-Audit des Managements. Hier werden Maßnahmen und Programme zur Gestaltung einer attraktiven Unternehmenskultur bewertet. 

Folgende fünf Bewertungen machen uns besonders stolz, weil sie elementare Bestandteile unserer Unternehmenskultur greifbar machen:

1. Besonders positiv werteten die Mitarbeitenden unter anderem, dass die Führungskräfte ihnen ein großes Vertrauen entgegenbringen und ihre Arbeit nicht ständig kontrollieren. Dieser Aussage stimmten 99 Prozent der befragten Mitarbeitenden zu.
2. Ebenso wird anerkannt, dass auch Fehler geschehen können (98%).
3. 97% der befragten Mitarbeitenden stimmen zu, dass ihnen Weiterbildung und Unterstützung für ihre berufliche Entwicklung angeboten wird.
4. Hervorgehoben wurde auch, dass die Mitarbeitenden sich schnell auf Veränderungen einstellen, wenn dies für den Erfolg der Organisation notwendig ist (99%).
5. Ebenfalls wichtig: Besondere Ereignisse werden gefeiert (98%). 

In den kommenden Wochen möchten wir mit einer Blog-Reihe Einblicke geben, was hinter diesen fünf Aussagen und Bewertungen steckt. Mehr dazu also bald hier. 

Interesse am Arbeitgeber viadee? Hier finden Sie unsere aktuellen Stellenausschreibungen für unsere Geschäftsstellen in Münster, Köln und Dortmund. 

Innerhalb eines Tages mit einem Team an einem neuen, spannenden Thema tüfteln, diskutieren und das gemeinsame Ergebnis in einer 4-minütigen Präsentation am Abend den Kolleg:innen vorstellen - dies ist das Prinzip unseres shipIT-Days, dem zentralen Event aus dem Bereich Forschung & Entwicklung der viadee Unternehmensberatung. Ziel der Veranstaltung ist es, Denkanstöße, motivierende Arbeitsansätze, Produktideen und - Weiterentwicklungen und ähnliches, was die viadee als Unternehmen und Arbeitgeber weiterbringen, zu generieren.

Was macht die Arbeit bei der viadee Unternehmensberatung AG aus? Bei der viadee mission beleuchten wir unterschiedliche Aspekte unserer Kultur – und nehmen uns dabei nicht ganz so ernst. 😉